Gregor & Gregor
Offenes Programm · Führungskräfte im Vertrieb als Trainer & Entwickler
Nicht wir trainieren Ihr Team.
Sie tun es.
Wir bilden Führungskräfte im Vertrieb zu internen Trainern ihres eigenen Teams aus – mit Coaching-Kompetenz, Gesprächsqualität und Führungswerkzeugen für spürbare Umsetzung im Alltag.
Ihr Nutzen
Sie führen nicht nur.
Sie entwickeln.
Stellen Sie sich eine typische Situation vor: Ein Mitarbeiter kommt motiviert aus einem Verkaufstraining zurück – nach zwei Wochen ist im Alltag jedoch kaum etwas anders.
Nach dem Programm wissen Sie genau, wie Sie als Führungskraft mit Ihrer Mannschaft eigene, kurze Vertriebstrainings durchführen. Und vor allem: wie Sie sicherstellen, dass die Inhalte nicht im Trainingsraum bleiben, sondern im Alltag wirklich gelebt werden. Sie lernen außerdem, wie Sie Qualität in Kundengesprächen messbar machen und gezielt weiterentwickeln. So entsteht echter Transfer – und Ihr Team wird im Kundenkontakt sichtbar besser. Das fällt auch oben auf. 😉
Die 8 Module
im Überblick
Modul 1
Ich weiß wie ich als Führungspersönlichkeit im Vertrieb ticke.
Modul 2
Ich weiß wie meine Mitarbeiter im Vertrieb ticken.
Modul 3-6
Ich bin Trainer und Coach meines Teams für Kundengespräche.
Modul 7
Ich weiß mit welchen Maßnahmen ich die Umsetzung sicherstelle.
Modul 8
Ich messe die Gesprächsqualität in meinem Team.
So läuft es ab
Zwei Trainer.
Keine Wohlfühlveranstaltung.
Praxisnah und klar
Wir arbeiten direkt, fordernd und anwendungsorientiert.
Immer zu zweit
Zwei Trainer, zwei Perspektiven, ein gemeinsames Ziel.
Klare Haltung
Unsere Arbeit ist auf Ihre Wirksamkeit als Führungskraft im Vertrieb ausgerichtet.
Werkzeugkoffer
Ab Tag 1: Sie nehmen keinen Ordner für die Schublade mit, sondern Werkzeuge, die Sie ab dem ersten Tag nutzen können.
Für den Führungsalltag
Zum Einschätzen, Trainieren, Coachen und Messen – ohne externe Unterstützung. Daily use!
Woran Sie den Unterschied merken
Nicht irgendwann.
Sondern im Führungsalltag!
Klarere Gespräche
Ihre Mitarbeiter gehen strukturierter in Kundengespräche.
Mehr Schärfe in der Beobachtung
Sie erkennen schneller, woran gute Gesprächsqualität liegt.
Mehr Transfer
Trainings verpuffen nicht mehr nach wenigen Tagen.
Wirksameres Feedback
Ihr Feedback wird konkreter und auf Mitarbeiter abgestimmt.
Mehr Sichtbarkeit
Ihre Führungsarbeit wird sichtbarer. In der Qualität und in der Quantität.
Für wen das Programm passt
Passt gut
Passt gut, wenn …
- Sie ein Vertriebsteam führen und gezielt entwickeln wollen.
- Sie Kundengespräche nicht nur beurteilen, sondern trainieren wollen.
- Sie bereit sind, selbst Trainer und Coach Ihrer Leute zu sein.
- Sie nach Trainings sicherstellen wollen, dass Umsetzung wirklich passiert.
- Sie Ihre Führungswirkung stärken wollen.
Passt nicht
Passt eher nicht, wenn
- Sie nur ein klassisches Verkaufstraining für Ihr Team suchen.
- Sie Entwicklung komplett an externe Trainer abgeben wollen.
- Sie im Alltag nicht wirklich dranbleiben können oder wollen.
Was dieses Programm nicht ist
Damit Sie schneller wissen, ob das hier zu Ihnen passt.
KEIN MOTIVATIONSTAG
– schon gar nicht mit nur schönen Unterlagen.
KEIN EXTERNES VERKAUFSTRAINING
Kein externes Verkaufstraining für Ihr Team mit wenig Wirkung im Nachgang.
KEINE REINE THEORIE
Wenn dann mit sofortiger praktischer Umsetzung
KEIN AUSLAGERN VON ENTWICKLUNG
Kein Programm für Führungskräfte, die Entwicklung auslagern wollen.
SONDERN EINE AUSBILDUNG
Eine Ausbildung, mit der Sie Ihr Team selbst wirksam entwickeln. Und Ihre Position als Führungskraft stärken.
Wann Sie starten können
Wählen Sie den Durchgang, der zeitlich zu Ihrer Führungssituation passt. Keine passenden Termine dabei? Lassen Sie sich auf die Warteliste setzten.
Herbst 2026
Für Führungskräfte die im Herbst 2026 starten und ihr Team künftig selbst trainieren und entwickeln wollen.
bis 31. August 2026
Vorbereitung & Standortbestimmung
Vorbereitungsgespräch, Zielklärung und gemeinsamer Start mit Klarheit.
23. September 2026
Tag 1
Ich verstehe meine Wirkung auf das Team und wie meine Mitarbeiter ticken.
24. September 2026
Tag 2
Ich trainiere und coache meine Mitarbeiter für Kundengespräche.
25. September 2026
Tag 3
Ich sichere Umsetzung und messe Gesprächsqualität.
Frühling 2027
Für Führungskräfte, die sich frühzeitig einen Platz für den nächsten Durchgang im Frühjahr 2027 sichern möchten.
Die Präsenztage finden im Oberösterreichischen Zentralraum statt.
10. bis 12. März 2027
Investition
Wählen Sie zwischen der Ausbildung oder der weiterführenden Begleitung im Praxiskreis.
Beide Angebote ergänzen einander: Zuerst das Fundament legen, danach Praxisfälle laufend reflektieren und gezielt weiterentwickeln.
Preise exkl. 20 % MWSt. Für firmeninterne Formate erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot.
Ausbildung
Verkaufstraining
Der fundierte Einstieg für Führungskräfte im Vertrieb, die ihre Trainings- und Entwicklungskompetenz gezielt ausbauen möchten.
EUR 2800
Das erhalten Sie
- Kompakte Ausbildung im Bereich Verkaufstraining
- Praxisorientierte Methoden und Tools
- Sofort anwendbare Verkaufsstrategien
- Für Verantwortliche im Vertrieb und in der FührungKost und Logis sind selber zu tragen
Monatsabo
Praxiskreis
Für Führungskräfte im Vertrieb, die aktuelle Praxisfälle kontinuierlich reflektieren und sich professionell begleiten lassen möchten.
EUR 350
Das erhalten Sie
- Eine moderierte Fallbesprechung pro Monat in der GruppeMaximale Gruppengröße: 6 Personen
- Arbeit an konkreten Führungsfällen im vertraulichen RahmenMaximale Gruppengröße 6 Personen
- Zwei Stunden individuelles Coachingflexibel im Monat buchbar
- Mindestlaufzeit6 Monate, danach monatlich kündbar.
Die zwei Gregors
1+1=3
Der eine verschiebt Perspektiven. Der andere macht daraus Struktur. Zusammen verbinden wir Persönlichkeitsentwicklung, Führungserfahrung und Trainings-Know-how zu einem gemeinsamen Ansatz für wirksame und messbare Vertriebsführung.
Dann ergibt 1+1=3
Gregor Strobl
Perspektivenverschieber und AufdenPunktBringer
Nach 20 Jahren Führungs- und Beratungspraxis macht Vertrieb endlich Spaß 🙂
Gregor Minichberger
Strukturgeber und Methodenjunky
Nach 12 Jahren Trainer und Coach im Verkauf gebe ich mein Trainings Know-How weiter. Tut ein bisschen weh :-).
Kundenstimmen
Uns gefällt die Praxisorientierung. Die Trainerleitfäden werden auf unsere Anforderungen abgestimmt und wir sehen sehr positive Veränderungen bei den Mitarbeitern. Besonders in der Gesprächsführung mit Kunden.
Peter Wolfinger, Prokurist Schachermayer GmbH
Wie ein Kameraobjektiv fängt Gregor Perspektiven ein, nur mit dem Unterschied, dass er den Rand des Bildes in den Mittelpunkt rückt und scharf stellt. Seine Art, Situationen, Menschen und Szenen anzuschauen, hat immer einen etwas anderen Focus als den, der sich oberflächlich anbietet. Er erweitert die Wahrnehmung, verschiebt den Schwerpunkt und ändert die Bedeutung.
Dr. Petra Riccabona, Beraterin und Ausbilderin
Fragen &
Antworten
Ich möchte nicht mit einem Mitbewerber am selben Seminar teilnehmen.
Das verstehen wir. Deshalb klären wir das im Erstgespräch gemeinsam ab. Wenn es einen Interessenskonflikt gibt, finden wir eine Lösung – sei es ein anderer Termin oder eine individuelle Vereinbarung. Unser Ziel ist, dass Sie sich im Programm vollständig öffnen können. Das funktioniert nur, wenn der Rahmen stimmt.
Gibt es noch andere Termine?
Wir planen zwei Durchläufe pro Jahr – Herbst und Frühjahr. Wenn keiner der aktuellen Termine passt, tragen Sie sich gerne auf unsere Warteliste ein oder sprechen uns direkt an. Bei ausreichendem Interesse organisieren wir auch Zusatztermine.
Kann ich das auch als Firma buchen?
Ja. Im Unternehmensformat nehmen Ihre Führungskräfte als geschlossene Gruppe an der Ausbildung teil. Auch für Unternehmen bleibt Gregor + Gregor ein klar aufgebautes Ausbildungsprogramm mit festen Inhalten und einem gemeinsamen methodischen Rahmen. Zur Ausbildung für Unternehmen.
Welche Inhalte werden vermittelt?
Das Programm hat drei Schwerpunkte: Erstens Persönlichkeit – Sie lernen Ihr eigenes Führungsverhalten kennen und verstehen, wie Ihre Mitarbeiter ticken. Zweitens Gesprächsqualität – Sie werden befähigt, Kundengespräche zu trainieren, zu beobachten und zu coachen. Drittens Umsetzung – Sie entwickeln konkrete Maßnahmen, um das Gelernte im Alltag wirksam zu verankern und die Gesprächsqualität messbar zu machen.
Wieviel Zeit muss ich investieren?
Das Programm umfasst drei Präsenztage sowie ein persönliches Vorbereitungsgespräch. Dazu kommen kurze Transferaufgaben zwischen den Modulen – praxisnah und direkt auf Ihren Führungsalltag abgestimmt. Wer ernsthaft entwickeln will, braucht Zeit. Wir halten den Aufwand so schlank wie möglich – ohne auf Wirkung zu verzichten.
Meine Mitarbeiter waren gerade in einem Verkaufstraining!
Sehr gut. Dann haben Ihre Mitarbeiter Input bekommen. Jetzt braucht es jemanden, der dafür sorgt, dass daraus mehr wird als gute Seminarunterlagen. Genau das ist Ihre Aufgabe als Führungskraft – und genau dafür qualifizieren wir Sie. Ein Verkaufstraining ohne Führung, die dranbleibt, verpufft. Dieses Programm ist der fehlende Teil.
Ich weiß wie ein sehr gutes Verkaufsgespräch aussieht!
Das ist schon einmal die halbe Miete. Die andere Hälfte ist, es so weiterzugeben, dass es beim Mitarbeiter nicht nur höfliches Nicken auslöst. Der Unterschied zwischen Wissen und Trainieren-Können ist enorm. Genau diese Lücke schließen wir.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Die Investition für das gesamte Programm beträgt 2.800,- pro Person, zzgl. MwSt. Darin enthalten sind alle Präsenztage, das persönliche Vorbereitungsgespräch sowie die Unterlagen und Tools. Bei firmeninternen Buchungen erstellen wir ein individuelles Angebot. Sprechen Sie uns an – wir finden eine passende Lösung.