Schluss mit Trainings, die verpuffen!

Sie werden zur Führungskraft im Vertrieb, die ihr Team nicht trainieren lässt – sondern selbst trainiert. Mit konkreten Werkzeugen, messbaren Ergebnissen und so, dass es oben auffällt. 😊

Platz anfragen Sie erreichen

Was wir tun - und was Sie davon haben

Wir qualifizieren Führungskräfte im Vertrieb dazu, ihre eigenen Mitarbeiter:innen wirksam zu trainieren und zu entwickeln. Dazu verbinden wir Persönlichkeitsarbeit, Coaching-Kompetenz, Gesprächsqualität und konkrete Instrumente für die Umsetzung. Damit die Arbeit mit Ihren Mitarbeitern beim Kunden ankommt – und Sie als Führungskraft spürbar Wirkung hinterlassen.

Modul 1:
Ich weiß wie ich als Führungspersönlichkeit im Vertrieb ticke.

Modul 2:
Ich weiß wie meine Mitarbeiter im Vertrieb ticken.

Modul 3-6:
Ich bin Trainer und Coach meiner Mitarbeiter für Kundengespräche.

Modul 7:
Ich weiß mit welchen Maßnahmen ich die Umsetzung sicherstelle.

Modul 8:
Ich messe die Gesprächsqualität meiner Mitarbeiter.

Programm anfragen Wer steckt dahinter?

So läuft es ab

2 Trainer. Keine Wohlfühlveranstaltung.

Praxisnah und klar

Wir arbeiten direkt, fordernd und anwendungsorientiert.

Immer zu zweit

Zwei Trainer, zwei Perspektiven, ein gemeinsames Ziel.

Klare Haltung

Unsere Arbeit ist auf Ihre Wirksamkeit als Führungskraft im Vertrieb ausgerichtet.

Modul 3-6:
Ich bin Trainer und Coach meiner Mitarbeiter für Kundengespräche.

Modul 7:
Ich weiß mit welchen Maßnahmen ich die Umsetzung sicherstelle.

Modul 8:
Ich messe die Gesprächsqualität meiner Mitarbeiter.

Erstgespräch Die zwei Gregors

Klare Gespräche

Ihre Mitarbeiter gehen strukturierter in Kundengespräche.

Mehr Beobachtungsschärfe

Sie erkennen schneller, woran gute Gesprächsqualität liegt.

Practicing

She packed her seven versalia her initial into the belt and made herself on the way her home.

Passt gut Passt nicht

Passt gut, wenn ...

Sie ein Vertriebsteam führen und Ihre Mitarbeiter gezielt entwickeln wollen.
Sie Kundengespräche nicht nur beurteilen, sondern trainieren wollen.
Sie bereit sind, selbst Trainer und Coach Ihrer Leute zu sein.
Sie nach Trainings sicherstellen wollen, dass Umsetzung wirklich passiert.
Sie Ihre Führungswirkung stärken wollen.

Find out how

Passt eher nicht, wenn

Sie nur ein klassisches Verkaufstraining für Ihr Team suchen.
Sie Entwicklung komplett an externe Trainer abgeben wollen.
Sie im Alltag nicht wirklich dranbleiben können oder wollen.

So arbeiten wir

Wir arbeiten direkt, fordernd und praxisnah. Immer zu zweit, immer mit klarer Haltung.

Zwei Trainer, zwei Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ihre Wirksamkeit als Führungskraft im Vertrieb zu erhöhen.

Was Sie mitnehmen: Kein Ordner für die Schublade. Sondern einen Werkzeugkoffer, den Sie ab Tag 1 nutzen können. Werkzeuge, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter:innen einschätzen, gezielt trainieren, im Gespräch coachen und die Entwicklung messen – ohne externe Unterstützung.

Erstgespräch vereinbaren Die zwei Gregors

Programm Herbst 2026

31 Aug, 26

Vorbereitungsgespäch - Ich starte mit Klarheit

Persönliches Vorbereitungsgespräch zur Standortbestimmung, Zielklärung und Vorbereitung auf das Programm.

Platz sichern

23 Sep, 26

Tag 1 - Ich kenne mich und meine Mitarbeiter

Einstieg in Führungsverständnis, Persönlichkeitsprofil und die Rolle als Trainer:in im Vertrieb. Arbeiten in einer Gruppe mit maximal 12 Führungskräften.

24 Sep, 26

Tag 2 - Ich trainiere und coache meine Mitarbeiter für Kundengespräche

Coaching von Mitarbeiter:innen, Struktur und Aufbau wirksamer Kundengespräche, Training auf Ihr Mitarbeiter anpassen.

25 Nov, 26

Tag 3 - Ich sichere Umsetzung und messe Gesprächsqualität

Transfer sichern, Gesprächsqualität messen und persönliche Maßnahmen für die nachhaltige Umsetzung festlegen.

Noch Fragen?

Kein Problem. 30 Minuten reichen, um zu klären, ob das Programm zu Ihrer Situation passt – und was es konkret für Ihr Team bedeuten kann.

Erstgespräch vereinbaren FAQ

Gregor Strobl

Perspektivenverschieber und AufdenPunktBringer

Nach 20 Jahren Führungs- und Beratungspraxis macht Vertrieb endlich Spaß :-)

Gregor Minichberger

Strukturgeber und Methodenjunky

Nach 12 Jahren Trainer und Coach im Verkauf gebe ich mein Trainings Know-How weiter.

"Uns gefällt die Praxisorientierung. Die Trainings werden auf unsere Anforderungen abgestimmt und wir sehen sehr positive Veränderungen bei den Mitarbeitern".

Peter Wolfinger, Prokurist Schachermayer GmbH

8.5

Wie ein Kameraobjektiv fängt Gregor Perspektiven ein, nur mit dem Unterschied, dass er den Rand des Bildes in den Mittelpunkt rückt und scharf stellt. Seine Art, Situationen, Menschen und Szenen anzuschauen, hat immer einen etwas anderen Focus als den, der sich oberflächlich anbietet. Er erweitert die Wahrnehmung, verschiebt den Schwerpunkt und ändert die Bedeutung.

Dr. Petra Riccabona, Beraterin und Ausbilderin

Ich möchte nicht mit einem Mitbewerber am selben Seminar teilnehmen.

Das verstehen wir. Deshalb klären wir das im Erstgespräch gemeinsam ab. Wenn es einen Interessenskonflikt gibt, finden wir eine Lösung – sei es ein anderer Termin oder eine individuelle Vereinbarung. Unser Ziel ist, dass Sie sich im Programm vollständig öffnen können. Das funktioniert nur, wenn der Rahmen stimmt.

Gibt es noch andere Termine?

Wir planen zwei Durchläufe pro Jahr – Herbst und Frühjahr. Wenn keiner der aktuellen Termine passt, tragen Sie sich gerne auf unsere Warteliste ein oder sprechen uns direkt an. Bei ausreichendem Interesse organisieren wir auch Zusatztermine.

Kann ich das auch als Firma buchen?

Ja. Wenn Sie mehrere Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen entwickeln möchten, ist ein firmeninternes Format oft sinnvoller als das offene Programm. Wir passen Inhalte, Sprache und Beispiele dann gezielt auf Ihre Branche und Ihre Situation an. Sprechen Sie uns an – wir klären gemeinsam, was für Sie am meisten Sinn ergibt.

Welche Inhalte werden vermittelt?

Das Programm hat drei Schwerpunkte: Erstens Persönlichkeit – Sie lernen Ihr eigenes Führungsverhalten kennen und verstehen, wie Ihre Mitarbeiter ticken. Zweitens Gesprächsqualität – Sie werden befähigt, Kundengespräche zu trainieren, zu beobachten und zu coachen. Drittens Umsetzung – Sie entwickeln konkrete Maßnahmen, um das Gelernte im Alltag wirksam zu verankern und die Gesprächsqualität messbar zu machen.

Wieviel Zeit muss ich investieren?

Das Programm umfasst drei Präsenztage sowie ein persönliches Vorbereitungsgespräch. Dazu kommen kurze Transferaufgaben zwischen den Modulen – praxisnah und direkt auf Ihren Führungsalltag abgestimmt. Wer ernsthaft entwickeln will, braucht Zeit. Wir halten den Aufwand so schlank wie möglich – ohne auf Wirkung zu verzichten.

Meine Mitarbeiter waren gerade in einem Verkaufstraining!

Gut. Dann haben sie möglicherweise neue Impulse bekommen. Die entscheidende Frage ist: Wer sichert die Umsetzung danach? Genau das ist Ihre Aufgabe als Führungskraft – und genau dafür qualifizieren wir Sie. Ein Verkaufstraining ohne Führung, die dranbleibt, verpufft. Dieses Programm ist der fehlende Teil.

Ich weiß wie ein sehr gutes Verkaufsgespräch aussieht!

Das glauben wir Ihnen. Viele erfahrene Führungskräfte wissen, was gut ist – aber die wenigsten können dieses Wissen so weitergeben, dass es beim Mitarbeiter wirklich ankommt. Der Unterschied zwischen Wissen und Trainieren-Können ist enorm. Genau diese Lücke schließen wir.

Welche Kosten kommen auf mich zu?

Die Investition für das gesamte Programm beträgt 2.800,- pro Person, zzgl. MwSt. Darin enthalten sind alle Präsenztage, das persönliche Vorbereitungsgespräch sowie die Unterlagen und Tools. Bei firmeninternen Buchungen erstellen wir ein individuelles Angebot. Sprechen Sie uns an – wir finden eine passende Lösung.

Schluss mit Trainings, die verpuffen!

Was wir tun - und was Sie davon haben

So läuft es ab

2 Trainer. Keine Wohlfühlveranstaltung.

Praxisnah und klar

Immer zu zweit

Klare Haltung

Woran Sie den Unterschied merken

Klare Gespräche

Mehr Beobachtungsschärfe

Practicing

Woran Sie den Unterschied merken

Nicht irgendwann. Sondern im Führungsalltag.

Klarere Gespräche

Mehr Beobachtungsschärfe

Mehr Transfer

Wirksames Feedback

Für wen das Programm passt

Passt gut, wenn ...

Passt eher nicht, wenn

So arbeiten wir

Programm Herbst 2026

Vorbereitungsgespäch - Ich starte mit Klarheit

Tag 1 - Ich kenne mich und meine Mitarbeiter

Tag 2 - Ich trainiere und coache meine Mitarbeiter für Kundengespräche

Tag 3 - Ich sichere Umsetzung und messe Gesprächsqualität

Programm Frühling 2027

Noch Fragen?

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