30 Minuten reichen, um zu klären, ob das für Sie passt
Ohne Vertriebstheater :-)
Nicht wir trainieren Ihre Mitarbeiter. Sie tun es.
Wir bilden Führungskräfte im Vertrieb zu internen Trainern ihrer eigenen Mannschaft aus - mit Coaching-Kompetenz, Gesprächsqualität und Führungswerkzeugen für spürbare Umsetzung im Alltag.😊
Ihr Nutzen
Sie führen nicht nur. Sie entwickeln.
Nach dem Programm können Sie Ihre Mitarbeiter gezielt auf Kundengespräche vorbereiten, Leistung differenzierter einschätzen, Umsetzung im Alltag sichern und Gesprächsqualität im Team sichtbar verbessern. So werden Sie als Führungskraft wirksamer – und das fällt auch oben auf.
- Modul 1
Hier der Text des Moduls - Modul 2
Her der Text des Moduls - Modul 3
Hier der Text des Moduls
So läuft es ab
Zwei Trainer. Keine Wohlfühlveranstaltung
Klare Gespräche
Ihre Mitarbeiter gehen strukturierter in Kundengespräche.
Mehr Beobachtungsschärfe
Sie erkennen schneller, woran gute Gesprächsqualität liegt.
Practicing
She packed her seven versalia her initial into the belt and made herself on the way her home.
Woran Sie den Unterschied merken
Nicht irgendwann. Sondern im Führungsalltag!
Klare Gespräche
Ihre Mitarbeiter gehen strukturierter in Kundengespräche.
Mehr Beobachtungsschärfe
Sie erkennen schneller, woran gute Gesprächsqualität liegt.
Practicing
She packed her seven versalia her initial into the belt and made herself on the way her home.
Für wen das Programm passt
Passt gut, wenn ...
-
Sie ein Vertriebsteam führen und Ihre Mitarbeiter gezielt entwickeln wollen.
-
Sie Kundengespräche nicht nur beurteilen, sondern trainieren wollen.
-
Sie bereit sind, selbst Trainer und Coach Ihrer Leute zu sein.
-
Sie nach Trainings sicherstellen wollen, dass Umsetzung wirklich passiert.
-
Sie Ihre Führungswirkung stärken wollen.
Passt eher nicht, wenn
-
Sie nur ein klassisches Verkaufstraining für Ihr Team suchen.
-
Sie Entwicklung komplett an externe Trainer abgeben wollen.
-
Sie im Alltag nicht wirklich dranbleiben können oder wollen.
Was dieses Programm nicht ist
Damit Sie schneller wissen, ob das hier zu Ihnen passt.
- KEIN MOTIVATIONSTAG
schon gar nicht mit nur schönen Unterlagen :-) - KEIN EXTERNES VERKAUFSTRAINING
Kein externes Verkaufstraining für Ihr Team mit wenig Wirkung im Nachgang. - MODUL3
Hier der Text des Moduls
Nächste Termine
Wählen Sie den Durchgang, der zeitlich zu Ihrer Führungssituation passt. Keine passenden Termine dabei? Lassen Sie sich auf die Warteliste setzten.
Programm Herbst 2026
Für Führungskräfte die im Herbst 2026 starten und ihr Team künftig selbst trainieren und entwickeln wollen.
bis 31. August 2026
Vorbereitung & Standortbestimmung
Vorbereitungsgespräch, Zielklärung und gemeinsamer Start mit Klarheit.
23. September 2026
Tag 1
Ich verstehe mein Wirkung auf das Team und wie meine Mitarbeiter ticken.
24. September 2026
Tag 2
Ich trainiere und coache meine Mitarbeiter für Kundengespräche.
Programm Frühling 2027
Für Führungskräfte, die sich frühzeitig einen Platz für den nächsten Durchgang im Frühjahr 2027 sichern möchten.
Die Präsenztage finden im Oberösterreichischen Zentralraum statt.
10. bis 12. März 2027
Sichern Sie sich einen Platz für den Frühjahrsdurchgang.
30 Minuten reichen, um zu klären, ob das für Sie passt
Ohne Vertriebstheater :-)
Die zwei Gregors
1+1=3
Der eine verschiebt Perspektiven. Der andere macht daraus Struktur. Zusammen verbinden wir Persönlichkeitsentwicklung, Führungserfahrung und Trainings-Know-how zu einem gemeinsamen Ansatz für wirksame und messbare Vertriebsführung.
Dann ergibt 1+1=3
Kundenstimmen
"Uns gefällt die Praxisorientierung. Die Trainings werden auf unsere Anforderungen abgestimmt und wir sehen sehr positive Veränderungen bei den Mitarbeitern".
Peter Wolfinger, Prokurist Schachermayer GmbH
Wie ein Kameraobjektiv fängt Gregor Perspektiven ein, nur mit dem Unterschied, dass er den Rand des Bildes in den Mittelpunkt rückt und scharf stellt. Seine Art, Situationen, Menschen und Szenen anzuschauen, hat immer einen etwas anderen Focus als den, der sich oberflächlich anbietet. Er erweitert die Wahrnehmung, verschiebt den Schwerpunkt und ändert die Bedeutung.
Dr. Petra Riccabona, Beraterin und Ausbilderin
Fragen & Antworten
Ich möchte nicht mit einem Mitbewerber am selben Seminar teilnehmen.
Das verstehen wir. Deshalb klären wir das im Erstgespräch gemeinsam ab. Wenn es einen Interessenskonflikt gibt, finden wir eine Lösung – sei es ein anderer Termin oder eine individuelle Vereinbarung. Unser Ziel ist, dass Sie sich im Programm vollständig öffnen können. Das funktioniert nur, wenn der Rahmen stimmt.
Gibt es noch andere Termine?
Wir planen zwei Durchläufe pro Jahr – Herbst und Frühjahr. Wenn keiner der aktuellen Termine passt, tragen Sie sich gerne auf unsere Warteliste ein oder sprechen uns direkt an. Bei ausreichendem Interesse organisieren wir auch Zusatztermine.
Kann ich das auch als Firma buchen?
Ja. Wenn Sie mehrere Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen entwickeln möchten, ist ein firmeninternes Format oft sinnvoller als das offene Programm. Wir passen Inhalte, Sprache und Beispiele dann gezielt auf Ihre Branche und Ihre Situation an. Sprechen Sie uns an – wir klären gemeinsam, was für Sie am meisten Sinn ergibt.
Welche Inhalte werden vermittelt?
Das Programm hat drei Schwerpunkte: Erstens Persönlichkeit – Sie lernen Ihr eigenes Führungsverhalten kennen und verstehen, wie Ihre Mitarbeiter ticken. Zweitens Gesprächsqualität – Sie werden befähigt, Kundengespräche zu trainieren, zu beobachten und zu coachen. Drittens Umsetzung – Sie entwickeln konkrete Maßnahmen, um das Gelernte im Alltag wirksam zu verankern und die Gesprächsqualität messbar zu machen.
Wieviel Zeit muss ich investieren?
Das Programm umfasst drei Präsenztage sowie ein persönliches Vorbereitungsgespräch. Dazu kommen kurze Transferaufgaben zwischen den Modulen – praxisnah und direkt auf Ihren Führungsalltag abgestimmt. Wer ernsthaft entwickeln will, braucht Zeit. Wir halten den Aufwand so schlank wie möglich – ohne auf Wirkung zu verzichten.
Meine Mitarbeiter waren gerade in einem Verkaufstraining!
Gut. Dann haben sie möglicherweise neue Impulse bekommen. Die entscheidende Frage ist: Wer sichert die Umsetzung danach? Genau das ist Ihre Aufgabe als Führungskraft – und genau dafür qualifizieren wir Sie. Ein Verkaufstraining ohne Führung, die dranbleibt, verpufft. Dieses Programm ist der fehlende Teil.
Ich weiß wie ein sehr gutes Verkaufsgespräch aussieht!
Das glauben wir Ihnen. Viele erfahrene Führungskräfte wissen, was gut ist – aber die wenigsten können dieses Wissen so weitergeben, dass es beim Mitarbeiter wirklich ankommt. Der Unterschied zwischen Wissen und Trainieren-Können ist enorm. Genau diese Lücke schließen wir.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Die Investition für das gesamte Programm beträgt 2.800,- pro Person, zzgl. MwSt. Darin enthalten sind alle Präsenztage, das persönliche Vorbereitungsgespräch sowie die Unterlagen und Tools. Bei firmeninternen Buchungen erstellen wir ein individuelles Angebot. Sprechen Sie uns an – wir finden eine passende Lösung.
